Proposta de Implantação e Implementação dos Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), que realizaremos para a empresa.
1. Introdução
Esta proposta visa a Renovação da Implantantação, Implementação dos Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) da empresa. para o próximo período de 12 meses, com foco na prevenção de acidentes, promoção da saúde ocupacional, conformidade legal e melhoria contínua do ambiente de trabalho.
2. Objetivos
· Garantir a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Previdência.
· Prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
· Promover uma cultura organizacional voltada à segurança e saúde.
· Reduzir custos com afastamentos, passivos trabalhistas e absenteísmo.
· Engajar os colaboradores nas práticas de segurança.
3. Programas Propostos para Renovação e/ou Atualização
Programa Ação Periodicidade PCMSO (NR-7) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com novos exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais. Anual e contínuo PGR (NR-1 e NR-9) Programa de Gerenciamento de Riscos com base nas novas análises de risco e medidas de controle. Anual, com revisões periódicas PPRA (NR-9) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com base em novas análises das condições ambientais de trabalho Anual, com revisões periódicas LTCAT Avaliar o Laudo Técnico de Condições do Ambiente do Trabalho Anual, com revisões periódicas ORDENS DE SERVIÇO Avaliar as ordens de serviço e re-emissão delas Anual ENTREGA DE EPIS Análise e re-emissão da ficha de entrega de EPIs Anual ASOs Realização das avaliações de saúde ocupacional dos funcionários, conforme os vencimentos Dependendo da função e exposição aos riscos ocupacionais conforme determinação médica no PCMSO PCMAT(NR-18) Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho – NR 18 Anual, com revisões periódicas
4. Investimentos Previstos
· Aquisição de novos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
· Reformas e adequações físicas nos ambientes de trabalho, conforme laudos.
5. Indicadores de Avaliação
· Redução de acidentes de trabalho.
· Índice de absenteísmo por motivo de saúde.
· Conformidade com auditorias internas e externas.
· Satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho.
6. Considerações Finais
A renovação da implantação e implementação dos programas de SST é essencial para manter a integridade física e mental dos colaboradores, melhorar a produtividade e garantir o cumprimento das obrigações legais. Esta proposta será revisada e adaptada conforme a evolução das atividades da empresa e das exigências legais.
O valor dos serviços a vista é oferecida com desconto, ou, poderá ser dividido em 12 parcelas mensais, porém sem o desconto do valor a vista, com parcelas mensais mediante contrato anual. A mensalidade é calculada pelo valor sem o desconto à vista. Os exames laboratoriais complementares, ficam a cargo da empresa, temos parceiros com valores menores, mas a empresa pode utilizar o que melhor lhe aprouver.