Proposta de Implantação e Implementação dos Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), que realizaremos para a sua empresa.

1. Introdução

Esta proposta visa a Implantantação, Implementação dos Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) da sua empresa.para o próximo período de 12 meses, com foco na prevenção de acidentes, promoção da saúde ocupacional, conformidade legal e melhoria contínua do ambiente de trabalho.

2. Objetivos · Garantir a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Previdência.

·Prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

·Promover uma cultura organizacional voltada à segurança e saúde. ·Reduzir custos com afastamentos, passivos trabalhistas e absenteísmo.

·Engajar os colaboradores nas práticas de segurança. 3. Programas Propostos para Renovação e/ou Atualização

PCMSO (NR-7) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com novos exames admissionais, periódicos, de retorno e demissionais. Anual e contínuo

PGR (NR-1 e NR-9) Programa de Gerenciamento de Riscos com base nas novas análises de risco e medidas de controle. Anual, com revisões periódicas

PPRA (NR-9) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com base em novas análises das condições ambientais de trabalho Anual, com revisões periódicas

LTCAT Avaliar o Laudo Técnico de Condições do Ambiente do Trabalho Anual, com revisões periódicas

ORDENS DE SERVIÇO Avaliar as ordens de serviço e re-emissão delas Anual

ENTREGA DE EPIS Análise e re-emissão da ficha de entrega de EPIs Anual

ASOs Realização das avaliações de saúde ocupacional dos funcionários, conforme os vencimentos Dependendo da função e exposição aos riscos ocupacionais conforme determinação médica no PCMSO

PCMAT(NR-18) Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho – NR 18 Anual, com revisões periódicas

4.Investimentos Previstos

·Aquisição de novos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

·Reformas e adequações físicas nos ambientes de trabalho, conforme laudos.

5. Indicadores de Avaliação

-Redução de acidentes de trabalho.

-Índice de absenteísmo por motivo de saúde.

-Conformidade com auditorias internas e externas.

– Satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho.

6.Considerações Finais da implantação e implementação dos programas de SST é essencial para manter a integridade física e mental dos colaboradores, melhorar a produtividade e garantir o cumprimento das obrigações legais.

Esta proposta será revisada e adaptada conforme a evolução das atividades da empresa e das exigências legais.

O valor dos serviços a vista é oferecida com desconto, ou, poderá ser dividido em 12 parcelas mensais, porém sem o desconto do valor a vista, e com parcelas mensais mediante contrato anual. A mensalidade é calculada pelo valor sem o desconto à vista. Os exames laboratoriais complementares, ficam a cargo da empresa, temos parceiros com valores menores, mas a empresa pode utilizar o que melhor lhe aprouver.