Clínica Santo Eduardo – Saúde e Segurança no trabalho

SANTO EDUARDO GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

ADEQUAÇÃO PARA OPERACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS DENTRO DOS NORMATIVOS ATUAIS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO,

PCMSO – NR7,

PGR – NR1, PPRA – NR9, CIPA – NR5, GESTÃO DE EPIs-EPCs NR6, LTCAT, PCMAT – NR18, AVALIAÇÕES E ADEQUAÇÕES NORMATIVAS AO AMBIENTE DE TRABALHO

LAUDOS TÉCNICOS DE INSALUBRIDADE NR15, PERICULOSIDADE NR16, ERGONOMIA NR17, EXTEMPORÂNEO

TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS E OPCIONAIS,

AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL CONFORME NORMATIVO NR 1

ENVIO DOS ARQUIVOS EM TEMPO REAL À PLATAFORMA DO E-SOCIAL PARA CUMPRIMENTO DOS NORMATIVOS LEGAIS EM VIGOR.

Conheça um pouco de nossa proposta de trabalho

Proposta de Implantação e Implementação dos Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST)

Introdução

Esta proposta visa implantar, renovar e aprimorar os Programas de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) da empresa, com foco na prevenção de acidentes, promoção da saúde e segurança ocupacional, através de escuta ativa, em conformidade legal e melhoria contínua do ambiente de trabalho, atuando de forma ativa no cumprimento dos normativos legais e na segurança jurídica da empresa.

Objetivos

Garantir a conformidade com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Previdência.
Prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Promover uma cultura organizacional voltada à segurança e saúde fisica e mental.
Reduzir custos com afastamentos, passivos trabalhistas e absenteísmo.
Engajar os colaboradores nas práticas de segurança.
Suporte contínuo a empresa para atingir os objetivos destes normativos.

Programas Propostos para Implantação, e/ou Atualização

Ação		Periodicidade
PCMSO (NR-7)	Elaborar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com novos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais.	Anual e contínuo
PGR (NR-1 e NR-9)	Elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos com base nas novas análises de risco e medidas de controle, com foco na prevenção e eliminação de acidentes e doenças ocupacionais.	Anual, com revisões periódicas
PPRA (NR-9)	Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com base em novas análises das condições ambientais de trabalho, para realizar um mapeamento do controle de riscos.	Anual, com revisões periódicas
LTCAT PCMAT	Elaborar o Laudo Técnico de Condições do Ambiente do Trabalho, em conjunto com a NR -8, para promoção da adequação do ambiente de trabalho, através de melhorias para atender os normativos. Elaborar o Programa de Controle do Meio Ambiente de Trabalho NR 18, na indústria da construção	Anual, com revisões periódicas Anual, com revisões periódicas
ORDENS DE SERVIÇO	Elaborar as ordens de serviço e re-emissão delas, conforme determinada na Classificação Brasileira de Ocupações, juntamente com a entrega de EPIs	Anual
ENTREGA DE EPIS	Gestão e Análise e emissão da ficha de entrega de EPIs e da entrega destes aos funcionários, análise de EPCs através de orientações técnicas e adequação de home office.	Anual
ASOs	Gestão da continuação das avaliações de saúde ocupacional dos funcionários, através de acompanhamento integral	Dependendo da função e exposição aos riscos ocupacionais conforme determinação médica no PCMSO
AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL	Realização de avaliação psicossocial para auxiliar a empresa a prevenir doenças que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores no dia a dia.	Conforme os dados obtidos é emitido um relatório de providencias a serem tomadas para prevenção de conflitos que afetem a saúde mental do trabalhador

Investimentos Previstos

Aquisição de novos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), e adequação dos EPCs
Reformas e adequações físicas(em caso de necessidade) nos ambientes de trabalho, conforme laudos, e as condições ambientais conforme NR-8

Indicadores de Avaliação

Redução de acidentes de trabalho.
Índice de absenteísmo por motivo de saúde.
Conformidade com auditorias internas e externas.
Satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho.
Envios diretos dos eventos ao E-social, em conformidade com legislação vigente.

Considerações Finais

A implantação e implementação dos programas de SST é essencial para manter a integridade física e mental dos colaboradores, melhorar a produtividade e garantir o cumprimento das obrigações legais, além de promover uma cultura de saúde, com toda a segurança ao funcionário e promovendo segurança juridica à empresa. Esta proposta será revisada e adaptada conforme a evolução das atividades da empresa e das exigências legais a que ela esteja enquadrada.

O valor dos serviços podem ter a condição de pagamento à vista, para os programas de saúde e segurança, oferecida com desconto, ou, poderá ser dividido em 12 parcelas mensais, porém sem o desconto do valor à vista, com parcelas mensais e contrato anual. A mensalidade é calculada pelo valor sem o desconto à vista. Os exames laboratoriais complementares, ficam a cargo da empresa, não fazendo parte deste pacote, temos parceiros com valores atrativos, mas a empresa pode utilizar o que melhor lhe aprouver.

Nossas propostas após enviadas, terão validade de 30 dias conforme a data de envio do e-mail, após o prazo os valores poderão ser reajustados, e os descontos serão desabilitados.

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